Als Supervision wird die Beratung für alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, Teams bzw. Gruppen und Organisationen bezeichnet. Ziel von Supervision ist es, im Einzelgespräch, im Team oder in der Gruppe berufliche Situationen zu reflektieren und die Teilnehmer und Teilnehmerinnen zu befähigen, die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern.

Konkret kann Supervision u.a. unterstützen:

• Reflexions- und Entscheidungsprozesse (bei aktuellen Themen oder Anlässen)
• Bewältigung von herausfordernden oder belastenden Arbeitssituationen und Konflikten (z.B. Mobbing)
• Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Aufträgen, Funktionen und Rollen
• Begleitung bei Veränderungsprozessen
• Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe